粘る人間

今、グリッドフレームのスタッフを募集している。

何名か応募者がいるが、中には名前と連絡先だけで、志望動機も職歴も書いていない人もいる。それなら応募なんてしなければいいのに、と思う。

もしもその会社で働きたければ、何度か断られてもあの手この手を考えて、しつこいくらいにアプローチをかけるくらいの人がいい。そのような人を私は信じる。

今の世の中、それができるだけでも１０００人に１人だろう。

そんな希少価値の粘る人間を、おそらくどの職場でも求めている。さらりとしたお茶漬けのような人はいらない。