10年ほど前は、まだどこの会社にもルーティンの仕事というものがしっかりとあって、例えば、若い会社が何か新しい価値をつくり出そうとする活動を始めたときに、応援しよう、という気風があったような気がする。けれど今は、その屋台骨を支える仕事が欠如し…